欧洲杯竞猜彩票致力于为大学社区的所有成员提供平等的就业和教育机会，而不考虑个人的种族, color, 信条, 宗教, 性别, 国家的起源, 年龄, 精神或身体残疾, 婚姻状况, 性取向或其他受法律保护的身份.
这项机会均等政策应适用于就业的各个方面, 包括招聘, 补偿, 好处, 转移, 促销活动, 培训, 教育, 减员和终止. 在适用法律允许的范围内, 欧洲杯足彩竞猜保留雇用路德教徒或其他基督徒担任教职或行政职务的权利，只要这种选择被认为是执行符合其公司章程第二条和第五条的教育和宗教目标所必需的, 大学章程第2条. 欧洲杯足彩竞猜进一步保留根据个人工作表现做出雇佣决定的权利, 优点和/或资格.
这项机会均等政策同样适用于教育机会的所有方面, 包括招聘, 招生, 进度与评价.
大学不会容忍任何对其员工或学生的非法歧视或骚扰. 任何书面, 口服, 侮辱性的肢体或视觉交流, 有辱人格的, 令人生畏的, 或者因为种族而直接针对一个人或几个人, color, 性别, 国家的起源, 婚姻状况, 年龄, 宗教, 精神或身体残疾, 资深地位, 性取向或其他受联邦保护的身份, 州或地方法律将被视为违反本政策. 任何人, 或人, 谁被发现违反了这一政策可能会受到纪律处分, 到, 并包括, 悬架, 驱逐, 和/或终止.
认为自己受到歧视行为或骚扰或认为发生了歧视行为或行为的个人, 强烈建议学生联系大学争议解决委员会的任何成员或他们的导师. 学校严禁威胁, 对举报违反本不歧视政策或配合调查涉嫌违反行为的人员进行任何形式的恐吓或报复. 任何此类行为本身都将构成对本政策的违反，并可能使违规者受到纪律处分.