Revised January 2011; Updated November 2012
工作时, 所有大学员工都有责任在安全的环境中工作, 有责任心的, 并有效地遵守学校政策和州及联邦法律. 为了做到这一点，雇员必须能够在没有毒品和酒精的环境中工作，并且他们自己不受毒品和酒精的影响. 因此,
- 制造, 出售, 占有, 或雇员在工作场所使用根据州或联邦法律是非法的管制物质或药物是严格禁止的. “使用”是指该物质在员工体内的任何可检测水平;
- 制造, 员工在工作场所受酒精影响或使用酒精是严格禁止的, 除非本政策允许;
- 如果雇员使用合法处方的管制物质或药物影响工作表现或对雇员的安全和福利构成危害，则可以禁止这种使用, 或者其他员工, is strictly prohibited; and
- 员工必须在定罪后五(5)天内向其直接主管报告其在工作场所因违反毒品法规而被定罪的情况.
学校将根据当地的规定给予纪律处分, 州和联邦法律)对违反工作场所禁止吸毒和酗酒政策的员工进行处罚. 制裁可包括下列任何一项, 根据事件的严重程度:口头和书面警告, 见习安排, 暂停受雇, 成功完成治疗/咨询项目, 终止, 以及转介起诉. 如果合理怀疑员工可能受到非法药物或酒精的影响，或在发生与工作有关的事故或伤害之后，欧洲杯足彩竞猜保留进行个人药物测试的权利.
此外, 每一名员工如果发现或知道其他员工的情况会影响其履行工作职责的能力，或对他人的安全和福利构成危害，应立即向直接主管报告, 下一级主管, 大学官员, 或人力资源.
有时，欧洲杯足彩竞猜会在社交活动或其他学校赞助的活动中提供酒精饮料. 本政策中的禁止不适用于在大学邀请员工参加的由大学主办的活动中提供酒精饮料时持有或适度饮酒. 公司提醒员工，在此类活动中饮酒应适度, 不应该导致员工醉酒，在这样的事件中继续保持正常的工作场所行为吗.
该大学认真履行其承诺，提供一个没有毒品和酒精的工作环境. 所有怀疑自己吸毒的员工, 鼓励有物质或酒精滥用问题的人在问题影响到他们的就业状况之前通过自己的努力寻求帮助. 为了遵守1988年的联邦无毒品工作场所法案, 以及1989年《欧洲杯足彩竞猜》, 人力资源, 卫生服务, 住宅生活事务处, 和咨询中心都有一份机构名单, 哪些机构提供康复及辅导服务. 对信息和/或推荐来源的请求将被保密处理.