2009年10月修订
雇佣的许多福利至少部分是由雇员的服务年限决定的. 因此, “连续服役”的计算必须在公平的条件下完成, 一致的, 公正的态度.
连续服务从一个人在符合福利条件的职位上工作之日开始，只要雇员在休假期满前返回工作岗位，就不因休假而中断. 只要雇员行使他或她的返回权利和美国宪法规定的所有条件，进入军队服役也不会中断连续的服务.S. 劳动部关于这样的回报是满足的.
在下列情况下，本政策下的持续服务中断:
- 非自愿终止;
- 如在终止之日起一年内仍未受雇，则自愿终止;
- 处于被解雇状态一年的.
在自愿终止或解雇后一年内(365天或更短)被大学重新雇用的符合福利条件的职位的员工将获得先前符合福利条件的服务积分.
该大学的一些福利计划对离职有不同的定义, 这样的定义将适用于这些福利计划. 如果您有关于服务中断的具体问题，请联系人力资源部.